Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkembang? Info lowongan Customer Experience Staff di Haus Gunungkidul ini sangat cocok untukmu! Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca selengkapnya!
Temukan detail lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar pekerjaan impianmu di Haus. Siap-siap raih kariermu yang gemilang! Lanjutkan membaca sampai akhir ya!
Lowongan Customer Experience Staff Haus Gunungkidul
Haus adalah perusahaan yang bergerak di bidang [sebutkan bidang usaha Haus, misalnya: minuman kekinian atau F&B]. Dengan konsep yang inovatif dan modern, Haus terus berkembang dan membutuhkan individu-individu berbakat untuk bergabung dalam tim yang dinamis.
Saat ini, Haus sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Customer Experience Staff di Gunungkidul, Yogyakarta. Ini adalah kesempatan bagus untuk kamu yang ingin berkontribusi dalam memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Inspirasi Bisnis Nusantara (Contoh)
- Website : https://haus.co.id/
- Posisi: Customer Experience Staff
- Lokasi: Gunungkidul, Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp3200000 – Rp5600000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman di bidang customer service (minimal 1 tahun, diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Ramah, sabar, dan cekatan dalam menangani keluhan pelanggan
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan target
- Teliti dan detail oriented
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
- Berdomisili di Gunungkidul atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan melalui berbagai saluran komunikasi (telepon, email, media sosial)
- Memberikan solusi yang tepat dan efektif atas permasalahan pelanggan
- Memastikan kepuasan pelanggan terjaga
- Melakukan follow up terhadap permasalahan pelanggan
- Membuat laporan terkait kinerja customer service
- Membantu dalam meningkatkan kualitas layanan pelanggan
- Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai tujuan perusahaan
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi interpersonal yang efektif
- Kemampuan mendengarkan yang baik
- Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
- Kemampuan manajemen waktu
- Penggunaan perangkat lunak CRM (jika ada)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Lembur (sesuai aturan perusahaan)
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di [Nama Perusahaan]
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi Haus [https://haus.co.id/ (ganti dengan link yang sesuai)], atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat perusahaan. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Penting untuk diketahui bahwa semua proses rekrutmen di Haus tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di [Nama Perusahaan]
Haus berkomitmen untuk memberikan kesempatan pengembangan karir yang luas bagi seluruh karyawannya. Kami menawarkan berbagai program pelatihan dan mentoring untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Selain itu, ada kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Haus juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang menarik untuk menunjang kinerja dan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai. Kami menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan suportif untuk memastikan setiap karyawan dapat memberikan yang terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji pokok, Haus menawarkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, bonus kinerja, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen biasanya berlangsung selama 1-2 minggu, tergantung pada jumlah pelamar dan ketersediaan posisi.
Apakah ada tes yang harus dilalui?
Ya, proses rekrutmen mungkin termasuk tes tertulis, wawancara, dan/atau assesment lainnya.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan?
Ya, Haus menyediakan pelatihan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan pengetahuan mereka.
Bagaimana cara menghubungi HRD untuk informasi lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi HRD Haus melalui [sebutkan kontak HRD, misalnya: email atau nomor telepon].
Kesimpulan
Lowongan Customer Experience Staff di Haus Gunungkidul ini menawarkan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir di lingkungan kerja yang dinamis dan suportif. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk detail dan informasi terupdate, silakan kunjungi situs resmi Haus. Ingat, semua proses rekrutmen di Haus tidak dipungut biaya apapun.
